Consultant et formateur

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Bienveillance, bientraitance, non-violence …


Vous cherchez à développer la bientraitance, la sécurité des usagers, des professionnels et de votre institution ?

Je vous propose, riche de mes expériences de formateur, consultant,  intervenant en analyse des pratiques, de vous accompagner dans la prise en considération des situations compliquées, agressives, violentes que vous rencontrez dans votre structure.

Ma spécificité : je pars de la réalité du terrain pour développer, en collaboration avec mes interlocuteurs, des solutions adaptées à leur contexte.

Domaines d’intervention : Médico-social, médiation urbaine, animation socio-éducative, prévention-sécurité, tranquillité publique, etc.

Savoir-faire :

  • Formateur dans le domaine du social et du médico-social (depuis 2002)
  • Formateur dans le domaine de la médiation, prévention, sécurité (depuis 1999)
  • Consultant en organisation, prévention, sécurité, tranquillité publique (depuis 1999)
  • Intervenant en analyse des pratiques (depuis 2005)

Anciennement :

  • Chargé de mission prévention, sécurité, tranquillité publique (Ville de Bischheim)
  • Consultant auprès de structures socio-éducatives en organisation, prévention, sécurité
  • Travail en lien avec les habitants, jeunes et adultes, afin de développer une démarche participative et collective pour prendre en compte leurs demandes et leurs besoins en terme de tranquillité et de mieux vivre ensemble
  • Consultant prévention sécurité auprès de la Communauté Urbaine de Strasbourg (organisation et suivi d’animation d’envergures dans les quartiers dits sensibles notamment le soir du 31 décembre)
  • Régisseur prévention-sécurité de spectacles et d’animations d’envergure

Basée sur une solide expérience, je vous propose une large palette d’interventions, en fonction de l’état d’avancement de votre établissement et des difficultés rencontrées par votre équipe.

Je vous propose notamment de travailler sur :

  • La mise en place des fondamentaux
  • La consolidation des pratiques et des méthodes existantes
  • Le développement et l’approfondissement de nouvelles pratiques et procédures

Je peux également vous proposer de réaliser un diagnostic partagé sur l’état d’avancement de votre structure en termes de prévention – gestion des conflits et des violences, basé sur une démarche systémique, participative et interactive.

Ils ont fait appel à mes services (voir lien)

Les expériences de formation en détails (voir lien)

Illustration d’un travail effectué (voir lien)

Les différentes interventions proposées :

  • Prendre en considération des situations compliquées, agressives et violentes à l’échelle institutionnelle  (voir lien)
    • Développer les bonnes pratiques professionnelles relatives aux conduites  agressives et violentes afin de favoriser la bientraitance à l’échelle de l’institution (usagers, professionnels de terrain, équipe de direction, partenaires, etc.)
    • Savoir-faire, savoir-être , organisations, processus de travail susceptibles de sécuriser l’usager, le professionnel et l’institution
  • Se protéger et préserver son intégrité professionnelle et personnelle (voir lien)
    • Initiation à des techniques de protection physique favorisant la bientraitance dans le cadre médico-social

Je ne propose pas un « catalogue » de formation, les interventions sont construites en collaboration étroite avec les structures pour répondre à leurs attentes spécifiques.

Les formations se développent dans le cadre de Melting Pot, enregistrée en tant qu’organisme de formation auprès du Préfet de la Région Alsace et référencée Datadock.

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