Les différentes interventions proposées :

Des outils concrets

pour prendre en compte la réalité du terrain

en accord avec les valeurs du travail social

Les différentes interventions ont comme objectifs de permettre aux personnels en contact avec les publics et aux responsables de structures de :

  • Mieux comprendre les notions d’agressivité et de violence
  • Mieux comprendre les facteurs déclencheurs de l’agressivité et de la violence
  • Envisager les valeurs du travail social comme ressources à un positionnement professionnel favorisant la bientraitance, la prévention et la gestion de l’agressivité et de la violence
  • Comprendre l’importance de la gestion des émotions et du stress dans la prévention et la gestion de l’agressivité et de la violence
  • Savoir se positionner dans le cadre de l’affirmation de soi bienveillante
  • Envisager des stratégies de réponses individuelles et collectives et connaître les techniques de communication adaptées
  • Savoir désamorcer ou contenir l’agressivité et la violence en ayant une posture professionnelle adaptée à la situation
  • Savoir se positionner physiquement dans le cadre d’une contenance éducative en accord avec les valeurs du travail social
  • Envisager son intervention dans la cohérence d’une organisation globale
  • Mieux comprendre l’importance de développer une cohérence d’organisation à l’échelle institutionnelle comme facteur de gestion et prévention de l’agressivité et de la violence.
  • Faire face à des situations de crises
  • Mettre en cohérence et développer des projets à l’échelle d’une structure, de partenariats, de territoires, adaptés aux demandes des publics, des bénévoles et des professionnels en termes de vivre ensemble et tranquillité des personnes.

Je ne propose pas un « catalogue » de formation théorique, les interventions sont construites en collaboration étroite avec les structures pour répondre à leurs attentes spécifiques. En fonction des besoins, les projets d’intervention pourront se construire en collaboration avec d’autres intervenants, spécialisés dans leurs domaines spécifiques.

Les formations se développent dans le cadre de Melting Pot, enregistrée en tant qu’organisme de formation auprès du Préfet de la Région Alsace et référencée Datadock.

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